【精选】公司的通知5篇

时间:2024-07-12 22:28:21
【精选】公司的通知5篇

在社会发展不断提速的今天,能够利用到通知的场合越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编为大家整理的公司的通知6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司的通知 篇1

尊敬的全体员工:

企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20xx年起,增加以下两项员工福利:

一、 年度员工体检

1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、体检周期:每年一次(时间另行通知);

3、组织方式:综合财务部另行通知。

二、 员工综合意外险及交通意外险

1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次年失效;

4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买;

5、生效日期:20xx年生效日期为05月29日;

6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。

各位同事,公司的发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。

最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福!

  20xx年7月1日

公司的通知 篇2

对方公司名称:

现就贵司拖欠我司__款一事向贵司致函如下:___年__月__日,贵司与我司签订了《___合同》,双方约定,贵司应于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.贵司也曾于__年__月__日支付了部分款项,但从__年__月__日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠__元.贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于__年__月__日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付,我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致!

___公司 __年__月__日

公司的通知 篇3

10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获的顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通告!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司

  董事长:xxx

公司的通知 篇4

企业的.成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:

培训时间:3月13日12:30—14:30

地点:公司大会议室

人员:公司全体员工

主题:执行型人才必备特质—负责任

要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。

  人力资源部

  20xx年xx月xx日

公司的通知 篇5

尊敬的用户:

您好!感谢您对**软件的关注与支持!为了营造更好的工作条件,合理安排作息时间,我司决定自20xx年5月**日起,实行双休制度,现将有关作息时间通知如下:

公司作息时间:

周一至周五

上午9:00-12:30 下午14:00-18:00

以上工作时间调整,如给您造成不便,敬请谅解!我司将秉承一贯的服务热忱,为您提供真诚、专业、全面的服务!

XX软件科技有限公司

二〇**年*月**日

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